Introduccion A La Administracion Pdf

Ver mas trabajos de Administracion y Finanzas. La Centralizacion y la Descentralizacion no constituye modos de administrar que pueda calificarse como buenos o malos. Concepto de Empresa Funciones de la Empresa. Administrar con eficiencia los recursos de la empresa.

Este es el punto en el cual se adopta un plan, el punto real de la toma de decisiones. Estos equipos tienden a formarse alrededor de amistades e intereses comunes. Por lo que mencionaremos los siguientes conceptos importantes. Pocas veces hay un plan para el que no existan alternativas razonables y con bastante frecuencia, una que no es obvia resulta ser la mejor.

Los equipos informales son de naturaleza social estos grupos son formaciones naturales que aparecen en el ambiente de trabajo en respuesta a la necesidad de un contacto social. Una toma de decisiones requiere creatividad y confianza. El plan debe expresar que los resultados deben ser superiores a los insumos o gastos. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.

Gobierno de la clase alta. Las analizadoras solo ven q van hacer las otras organizaciones por eso son cambiantes y estables. Incluye factores que ocasionan canalizan y sustentan la conducta humana de un sentido particular o comprometido. Los cambios de personal son inevitable por la edad, la enfermedad, la muerte o la deslealtad. Gerente Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas.

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Todos sus miembros colaboraban. El hecho de constantemente planear y anticiparse a los gustos de su nicho o mercado meta, garantizaran a la empresa, reitero, el exito que se desea. Sistemas de salarios basarse en la cantidad y calidad de las labores realizadas. Establecimiento de objetivos.

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Analizar las variaciones y las operaciones relacionadas para determinar las causas subyacentes de las variaciones. Marianela Portillo Benavidez.

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Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Los romanos se esforzaron por establecer reglamentaciones del trabajo y las actividades del estado. Exploradoras van hacia el cambio, hacia la innovacion, y eso a veces puede ser bueno y malo a la vez.

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Eliminar duplicidad de trabajo. Gobierno de los que cobraban rentas. Los administradores dirigen las actividades de otras gentes. En estos experimentos y otros subsiguientes, Mayo y sus colaboradores decidieron que una compleja cadena de actitudes afectaba los aumentos de productividad.

Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias. West Publishing, Los Angeles. Paridad de autoridad y responsabilidad La autoridad se delega y la responsabilidad se comparte y por ello se debe mantener un equilibrio entre la autoridad y la responsabilidad. Por lo tanto, hay procesos de control que deben siempre estar funcionando en una empresa. Estas situaciones contribuyeron ver diferencias entre patrones y obreros.

El crecimiento se presenta cuando la empresa satisface sus demandas ambientales y el ambiente requiere mayor volumen de salidas y resultados de la empresa. Cual es la diferencia entre factor y dependiente y su fundamento legal? Cuando la empresa alcanza sus metas Eficiencia. Consiste en el respeto y acatamiento a las normas establecidas. Es la estructura intencional de papeles en una empresa organizada formalmente.

Los gerentes preparan planes hablando con otras personas, para encontrar la mejor manera de distribuir la autoridad y distribuir los trabajos. Es una unidad integrada cuyos componentes de manera coordinada hacen uso de distintos recursos para lograr uno o varios objetivos. Ventajas Del Proceso Administrativo Se ofrece un marco de trabajo conceptual.

Tomar las cosas con calma, se aumenta cuando se colocan varios trabajadores a ejecutar una misma tarea por un mismo salario. Roethlisberger y William J. Sin planes los gerentes no pueden saber como organizar su personal ni sus recursos debidamente.

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Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo. El comercio era un monopolio. Mayor presencia de las empresas. Supone mayores beneficios y menores riesgos.

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Sus contribuciones primordialmente son proporcionar asesoramiento y pericia especializada. Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.

Incentivos adecuados para un mayor rendimiento y eficiencia. Elegir la mejor alternativa. Espero que la mia no entre en la segunda categoria, pero luego de hacer una investigacion mas a fondo de el tema expuesto en el post, dasam granth in punjabi pdf pude ampliar mi conocimiento sobre el proposito de esta materia. Un ciclo completo se desarrolla en una junta directiva.

Gobierno de una sola persona. Pero creo que la organizacion anticipada es la que mejor se adaptaria a las empresas ya que el mundo de hoy en dia es muy inestable y las empresas pueden estar mejor preparadas para los cambios. Es mejor anticiparse a los acontecimientos futuros en lugar de sufrir y adaptarse a los sucesos que ocurran y nos afecten.

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